Devenez Advisor Analyst au sein de la SNCB

Par définition, vous travaillez de manière transversale entre les différentes activités de B-PT: le service de sécurité Securail, l’accompagnement des trains, l’accueil des voyageurs (le personnel de gare), l’information aux voyageurs ainsi que le plan de transport. Les matières financières et HR font également partie de cette division. C’est pourquoi vous aurez donc un regard explicite sur toutes les parties impliquées dans les processus concernés. Vous pouvez déterminer une direction dans laquelle la collaboration est votre priorité.

  • Vous analysez les besoins de reporting: vous réalisez des nouveaux KPI’s avec les directions opérationnelles,
  • vous développez et suivez le modèle de gouvernance au niveau de l’information d’entreprise.
  • Vous améliorez la qualité des données et promouvez la réutilisation de l’information/des données.
  • Vous pouvez rechercher des incohérences et des anomalies et les soumettre au management concerné.
  • Vous vous assurez que chaque division dispose de KPI’s clairs et pertinents.
  • Vous modélisez les données dans des rapports qui nous permettent de prendre des décisions.

Jobnews 888 H HR 2019

Des candidats externes:
Vous êtes en possession d'un diplôme de master et vous disposez d'une première expérience dans le reporting en dans les méthondes d'analyse(grade de référence: conseiller).

Des candidats internes:
Vous disposez du grade de rang 3 et vous avez deux ans d’expérience dans le reporting et analyse et vous avez une première connaissance de la SNCB (grade de référence: conseiller ou sécretaire de division)

OU

Vous disposez du grade de rang 4 et vous avez deux ans d’expérience dans le reporting et analyse et vous avez une première connaissance de la SNCB
(grade de référence: chef de bureau)

Vous disposez également des compétences suivantes :

  • Vous êtes un collaborateur qui écoute activement le point de vue des autres. Vous pouvez rassembler des personnes avec des perspectives différentes derrière une même vision (politique).
  • Vous savez vous montrer flexible.
  • Vous êtes intéressé par des chiffres et les statistiques et êtes analytique.
  • Vous avez une bonne communication écrite et orale dans les deux langues nationales et vous maitrisez l’anglais.
  • Vous rapportez de manière synthétique et structurée.
  • Vous êtes pragmatique et orienté solution.
  • Vous réalisez des analyses critiques à partir de différentes approches et des études complexes, vous en tirez des conclusions logiques.
  • Vous vous sentez à l'aise pour travailler aussi bien sur des processus que sur des projets.
  • Vous avez une bonne connaissance de Microsoft PowerPoint et des outils de communication moderne.
  • La connaissance de SQL est un atout.

Nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un environnement de travail stimulant avec un engagement social qui prend en compte le work-life balance.
  • Un large éventail de possibilités de formation et de développement.
  • Des possibilités d’un développement personnel, possibilités de contribution personnelle, innovation et créativité dans un environnement stimulant et ouvert.
  • Un salaire compétitif avec des avantages supplémentaires en fonction des compétences spécifiques.
  • Des avantages extra-légaux: assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, voyager en train gratuitement,…
  • La possibilité de télétravail.
  • Accessibilité optimale: le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

La SNCB a le droit – après une présélection du CV et de la lettre de motivation –de limiter le nombre de candidats admis à la phase suivante du processus de sélection.
1. Une présélection favorable sur base de votre CV et de votre lettre de motivation.
2. Si vous convenez au profil recherché, vous serez convoqué pour des tests psychotechniques (non éliminatoires): des testes d'aptitudes et un questionnaire de personalité.
3. Vous serez ensuite invité à un entretien de sélection destiné à évaluer votre motivation et votre intérêt pour la fonction, ainsi que vos connaissances et les compétences requises pour la fonction.

Cette procédure peut éventuellement être arrêtée, adaptée ou ajustée pour des raisons légitimes.

Vous êtes intéressé(e) par cette fonction ?
Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs , accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation.

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle. Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients. Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise.
Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de
nos actions.
Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. Et vous ?

La direction Passengers Transport & Security (B-PT) est responsable de la compilation des besoins en mobilité et de la conception d'un plan de transport orienté clientèle, de l'accompagnement des trains, de la communication avec les voyageurs, du Corporate Security Service, de l’accueil des voyageurs dans les gares et de l'organisation des flux de voyageurs dans les
gares, y compris l’accueil de personnes à mobilité réduite.

Au sein du service transversal ‘Business & Digital Excellence’, le département ‘Business Intelligence & Reporting’ est responsable de la gestion de l’information, du business intelligence et du reporting. Afin de remplir ses missions, le service "Business Intelligence & Reporting" est à la recherche d'un(e) Advisor Analyst.

Siège de travail : Bruxelles Midi

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Annelies Sonval
Sur le contenu du job

Annelies Sonval

+3225253426
annelies.sonval@belgiantrain.be
Veerle  Vancoillie
Sur la procédure de sélection

Veerle Vancoillie

+3225263862
veerle.vancoillie@hr-rail.be

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