Buyer contingent Workforce

En tant que Buyer Contingent Workforce, vous êtes responsable des missions d’interim, des missions de consultance et des consultants pour les différentes directions de la SNCB.

Vous analysez les besoins du client, déterminez avec lui les fournisseurs ad hoc et l’accompagnez tout au long du processus d’achat. A cet égard, vous recherchez constamment la meilleure solution possible pour la SNCB. Lorsque cela s’impose, vous renégociez les offres reçues afin d’aboutir au résultat souhaité. Le tout dans les limites du cadre légal en vigueur de la législation sur les marchés publics.

Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivantes :

  • Établissement et suivi des dossiers d’achat
  • Analyse des besoins du client interne
  • Définition de la bonne stratégie dans le cadre de chaque dossier
  • Entretien de contacts avec le business, le client interne et les fournisseurs
  • Négociations avec les fournisseurs
  • Développement et entretien des connaissances du marché
  • Respect des deadlines stricts.

Jobnews 38342 H-HR 2020

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou équivalente par expérience
  • ET vous disposez en outre des compétences suivantes

Compétences requises:

  • Vous disposez de préférence de 2 ans d’expérience dans l’ en achat. Un expérience en achat de contingent workforce est un atout
  • Une connaissance solide de SAP est un atout.
  • Une expérience au niveau de la législation relative aux marchés publics constitue un atout.
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone. De plus, vous êtes capable de vous exprimer dans l’autre langue nationale. Toute autre langue constitue un atout.
  • Vous maîtrisez les fonctions de base des outils MS Office (Word, Excel).
  • Vous faites preuve d'ouverture d’esprit, êtes un véritable teamplayer et également capable de travailler de façon autonome.
  • Vous êtes orienté client.
  • Vous avez l’esprit commercial.
  • Vous êtes flexible et capable de gérer le stress.
  • Vous êtes orienté résultats et avez le souci du détail.
  • Vous êtes orienté solution et pragmatique.

A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d’autres avantages.

  • Inscrivez-vous sur notre site https://jobs.sncb.be
  • Nous effectuons un premier screening des CV et lettre de motivation. Si ceci est positif, nous procéderons éventuellement à un screening téléphonique pour tester votre connaissance de la seconde langue nationale.
  • Si votre candidature est retenue, vous recevrez un questionnaire de personnalité par e-mail en ligne, suivi d'une journée de sélection avec, si néccessaire, des tests de raisonnement non éliminatoires et un entretien (vidéo) au cours duquel nous vérifierons vos compétences et votre motivation pour le poste.
  • Si vous êtes sélectionnés, nous vous ferons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de nos actions.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. Stimulé(e) par ce défi ?

Nous sommes à la recherche d'un Buyer Contingent Workforce pour l’Indirect Tail Spend afin de renforcer l’équipe Procurement Operations.

Le service Procurement Operations est responsable de tous les achats opérationnels. En collaboration avec les collègues du sourcing stratégique, il prospecte le marché et recense les besoins du business pour pouvoir rajouter des articles aux contrats- cadres et effectuer de moins en moins d'achats ponctuels.

Une belle occasion de participer activement aux renouvellements opérés au sein de la SNCB. Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles Midi

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Manon Fobelets
Sur la procédure de sélection

Manon Fobelets

+3225263581
manon.fobelets@hr-rail.be
Lenaers Lennart
Sur le contenu du job

Lenaers Lennart

0491/723939
lennart.lenaers@sncb.be

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