HR Project Manager

En tant que HR Project Manager, vous assurez le lien entre les différents collaborateurs et les partenaires, afin de mener les projets HR sur la bonne voie. Lors de chaque phase du projet (dès la conception jusqu'à l'implémentation) vous êtes "l'huile dans la machine".

L'ensemble de vos tâches est donc large et contient beaucoup de défis :

  • Vous évaluez continuellement l'avancement du projet, vous rapportez les points d'attention et vous cherchez des solutions aux problèmes qui se présentent.
  • Vous donnez libre cours à votre créativité et votre esprit d’analyse en dessinant les processus HR futurs.
  • En tant que business analyst, vous estimez l'impact des changements sur les applications et les processus existants.
  • Votre vision et la collaboration avec le IT Project Manager et son équipe, mèneront à une implémentation réussie.
  • Afin d'accompagner le changement, vous rédigez le matériel de formation et de communication, en collaboration avec l'équipe de communication.
  • Grâce à vos contacts journaliers à travers la SNCB vous construisez un réseau solide et devenez l'ambassadeur idéal pour une politique HR moderne.

Jobnews 38087 H-HR 2020

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou disposez d’une expérience équivalente en HR Project Management
  • Et vous disposez en outre des compétences suivantes

 Compétences requises :

  • Vous êtes doté d’expérience dans le secteur des ressources humaines.
  • Vous pouvez justifier une première expérience dans la gestion de projets.
  • Assister à l'implémentation de nouvelles technologies (applications digitales et mobiles, solution cloud SAP Succesfactors,
  • …), est un défi pour vous.
  • Le remaniement de Processus RH constitue un challenge attrayant pour vous
  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de voir que vos projets contribuent à l'efficacité et l'image de la SNCB.
  • Vous êtes orienté résultat, disposez d’une grande capacité de réflexion et d’analyse et faites preuve d’esprit critique.
  • Vous êtes communicatif. La connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale est essentielle.
  • Vous êtes orienté client et vous avez l’esprit d’équipe.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et structurée sous la pression du temps.
  • La connaissance de SAP HR est un atout.

À la SNCB, vous participez chaque jour au développement de l’économie durable : moins de papier, moins de pollution de l’air, une mobilité accessible à chacun…

Le déploiement d’une politique HR moderne fait partie des priorités stratégiques de la SNCB. Dans ce cadre, votre fonction est décisive.

Vous participez activement à la réalisation de notre nouvelle stratégie HR.

Nous vous offrons un environnement de travail comportant de la place pour l’initiative, des formations, un travail flexible, un équilibre vie privée-vie professionnelle, de l’engagement social.

  • Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs et joignez votre CV et votre lettre de motivation.
  • Nous procéderons à un premier screening de votre candidature sur la base de votre CV et de la lettre de motivation.
  • Nous ferons éventuellement aussi un bref screening téléphonique.
  • Si le screening est positif, nous vous inviterons à une journée de sélection composée d'une étude de cas et d'un entretien. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
  • Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place ainsi ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité. Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en place au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, collaboration et esprit d’entreprise constituent les quatre valeurs clés de notre société qui forment le fil rouge de l’ensemble de nos actions.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. HR joue bien entendu un rôle crucial à cet égard.

Pour pouvoir assumer cette tâche, le département HR passe lui-même par une transformation radicale. Vous souhaitez vous aussi vous aussi de prendre part à ces défis ?

Nous recherchons un HR Projet Manager expérimenté. Vous êtes lié au HR Program Office, qui – outre les projets et les processus HR – est également responsable pour le HR rapportage et les analyses, la communication aux professionnels HR et le soutien de ces professionnels HR.

Le siège de travail est à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Manon Fobelets
Sur la procédure de sélection

Manon Fobelets

+3225263581
manon.fobelets@hr-rail.be
Tom  Vanhaelemeesch
Sur le contenu du job

Tom Vanhaelemeesch

+3225263230
tom.vanhaelemeesch@sncb.be

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