HR : Reporting Specialist

Vous êtes un mordu des chiffres, des rapports et du traitement de data? Vous adorez vous attaquer à de gros volumes de données? Alors vous êtes peut-être notre nouveau HR Reporting Specialist !

En tant que HR Reporting Specialist, vous contribuez à la stratégie RH d'une entreprise en pleine mutation. En collaboration avec différents stakeholders, vous structurez l'énorme quantité de données du personnel générées chaque jour et vous aidez le management à obtenir de nouvelles conclusions sur son personnel.

Nous recherchons un membre de l'équipe critique et analytique qui recherche activement des réponses aux questions du business et donc :

  • Analyse avec curiosité leurs questions et fournit une image claire de leurs besoins
  • Recueille des données et les prépare pour l'analyse
  • Recherche de façon critique, intelligente et autonome de (nouvelles) informations, qui renforcent les propositions du business ou les réfutent
  • En utilisant des techniques appropriées, crée des analyses descriptives et prédicatives et identifie les évolutions
  • Choisit les bonnes techniques pour visualiser ses idées d'une façon claire et compréhensible pour les transmettre au management
  • Aide à rendre les informations acquises accessibles aux autres collaborateurs, afin que ces informations contribuent au bon fonctionnement de l'organisation
  • Initie de façon autonome une analyse en profondeur lors des changements de tendances ou organisationnels

Jobnews 37851 H-HR 2020.

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou bachelor avec une expérience équivalente.
  • OU vous êtes titulaire d'un diplome de master ingénieur industriel ou ingénieur civil.
  • ET vous êtes doté des compétences supplémentaires reprises ci-dessous

Compétences techniques

  • Avoir une connaissance approfondie des méthodes statistiques pour l'analyse de données
  • Vous vous amusez avec les chiffres et données, et vous êtes à l'aise avec l'analyse de grands et complexes volumes de données provenant de sources multiples
  • Vous avez l'habitude des plateformes Business Intelligence et de la rédaction de rapports
  • Vous avez des connaissances de SAP et SAP BI et BO (et de préférence dans le domaine RH) et mettez régulièrement vos connaissances à jour
  • Vous êtes très intéressé par le processus RH et vous êtes prêt à rester informé sur les nouveaux développements et réglementations. Les ressources humaines vous fascinent et vous souhaitez approfondir vos connaissances pour porter vos analyses à un niveau supérieur
  • Vous pouvez facilement communiquer dans la deuxième langue nationale

Compétences comportementales

  • Fort en communication, vous pouvez convaincre les autres si nécessaire, mais vous pouvez également poser des questions et être ouvert à d'autres perspectives
  • Apprendre est votre passion et les problèmes complexes ne vous arrêtent pas!
  • Vous êtes mordu de chiffres et souhaitez être fier de la qualité de votre travail
  • Vous pouvez facilement jongler entre différentes tâches, définir les bonnes priorités et parvenez voir les situations dans leur ensemble
  • Vous avez une attitude positive
  • Vous visez des objectifs ambitieux à réaliser en collaboration avec votre équipe
  • Vous êtes un membre indépendant et autonome de votre équipe
  • Vous êtes toujours structuré et méticuleux dans le traitement des données confidentielles

A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d’autres avantages.

  • Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs et joignez votre CV et votre lettre de motivation.
  • Nous procéderons à un premier screening de votre candidature sur la base de votre CV et de la lettre de motivation.
  • Nous ferons éventuellement aussi un bref screening téléphonique.
  • Si le screening est positif, nous vous inviterons à un entretien de sélection.
  • Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
  • Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place ainsi ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité.

Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en œuvre au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, esprit d'entreprise et collaboration représentent nos 4 valeurs fondamentales et constituent le fil rouge de tout ce que nous entreprenons.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ces défis et à contribuer à la réussite de la SNCB. Envie vous aussi de prendre part à ces défis ?

Nous sommes à la recherche d'un HR Reporting Specialist pour renforcer notre département Human Capital. Une occasion unique de participer activement à la transformation de la SNCB.

Votre siège de travail se trouve à Bruxelles-Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

Plus d'info

Questions ?

Manon Fobelets
Sur la procédure de sélection

Manon Fobelets

+3225263581
manon.fobelets@hr-rail.be
Esther Tack
Sur le contenu du job

Esther Tack

+3225283954
esther.tack@b-rail.be

Préparez-vous au mieux

Téléchargez le profil (821,1 kB)