Devenez Specialist time policy au sein de HR Rail

  • En tant que « specialist time policy », vous travaillez en étroite collaboration avec le conseiller néerlandophone et les membres du personnel du bureau TIME.
  • Sur base d'une documentation fournie et pertinente, vous formulez proactivement des recommandations en rapport avec les adaptations de la législation relative à votre domaine d'expertise.
  • Vous anticipez sur les tendances afférentes à votre domaine d'expertise et ce, en vue d'adapter à temps la règlementation.
  • Vous contribuez à instaurer une collaboration effective entre la direction HR Rail et les différents services HR d'lnfrabel et de la SNCB.
  • Vous participez à la réalisation de benchmarks, d’analyses et de reportings.  Dans ce cadre, vous collaborez à divers projets d’améliorations et fournissez un soutien stratégique au management.
  • Vous prenez les décisions nécessaires afin de maintenir une communication efficiente entre toutes les parties prenantes au projet.
  • Vous mettez en œuvre les résultats finaux des projets et adaptez en conséquence notre règlementation particulière.
  • Vous êtes une des personnes de contact en interne pour toutes les matières juridiques relevant de la compétence de votre département (durée du travail, congé, …).
  • Vous participez à l’élaboration de formations pour les domaines relevant de votre compétence et êtes amené à en donner vous-même sur base régulière.
  • Vous prenez en charge la gestion du bureau TIME en concertation avec le conseiller néerlandophone.

Jobnews 750 H-HR 2019.

Cette épreuve est accessible :

  • Aux agents des chemins de fer :
    • Vous êtes rang 3 – universitaire ;
    • OU vous êtes titulaire d’un diplôme de master.

Grade de référence : Conseiller

  • Aux candidats externes disposant d’un master de préférence à orientation juridique, et/ou économique et/ou en gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

  • Vous disposez d’une connaissance de minimum 2 ans dans le domaine RH.
  • Rigoureux de nature, la qualité du travail que vous réalisez vous tient à cœur.
  • Vous êtes de nature proactive, aimez prendre des initiatives et faites preuve de discrétion quant aux données traitées.
  • Vous aimez satisfaire vos clients et atteindre les objectifs dans les délais demandés tout en assurant un suivi de qualité.
  • Vous appréciez travailler en équipe et vous vous attachez à satisfaire vos interlocuteurs ainsi qu’à partager vos connaissances.
  • Le changement ne vous fait pas peur.
  • Des connaissances en matière de gestion de législation sociale, réalisation de benchmarks ou expérience en secrétariat social sont des atouts.
  • Une connaissance de base quant à la structure et au travail effectué par les services des Chemins de fer belges est un atout.
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de bureau tels que Powerpoint et Word.
  • Vous disposez de bonnes connaissances en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Un emploi passionnant et varié.
  • Travailler pour une grande entreprise stable en pleine mutation.
  • De nombreuses possibilités de formation et d’évolution de carrière.
  • Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences avec de nombreux avantages extralégaux (une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, prime de fin d’année, prime en fonction de vos performances etc.).
  • Un libre parcours sur le réseau ferroviaire.
  • Un accès à notre restaurant d’entreprise.
  • 20 jours de congés +13 jours de congés extralégaux par an.
  • Possibilité de télétravail.
  • Horaires de travail flexibles.
  1. Inscrivez-vous en ligne sur notre site : https://www.lescheminsdeferengagent.be/ .
  2. Nous procédons au screening de votre CV et lettre de motivation. La direction se réserve le droit de limiter les candidatures aux candidats dont le profil correspond le mieux au profil recherché. Si cela est positif, vous serez invité à un case-study non-éliminatoire. Nous vous demanderons également de compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
  3. Ensuite, un entretien au cours duquel votre motivation pour la fonction et l'entreprise, vos connaissances, votre expérience, vos aptitudes et vos compétences spécifiques, telles que décrites dans le descriptif de fonction, seront évaluées.
  4. Prêt pour votre premier jour de travail !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de Fer belges, dont la plupart travaillent pour la SNCB et Infrabel. En tant que prestataire de services complet, nous nous efforçons d'accompagner au maximum les entreprises ferroviaires et les employés dans de nombreux processus RH : sélection et recrutement, mobilité professionnelle et interne, formation transversale, santé et bien-être au travail, conseil juridique, concertation sociale et services sociaux.

Le bureau TIME fournit aux Chemins de fer belges l'expertise relative à la durée du travail (régimes de travail, heures supplémentaires, temps partiel, jours de crédit, ...), aux régimes de congés avec ou sans rémunération (interruption de carrière, ...) et aux principes afférents aux absences pour incapacité de travail.

En dehors de ce travail journalier, le bureau se charge également du suivi de la législation belge et européenne relative à la durée du travail et aux congés.  En outre, la réalisation de benchmarking et la proactivité face à l'évolution de la législation dans d'autres secteurs d'activité s'avèreront essentielles afin d'intégrer les nouvelles prescriptions légales au sein de notre propre règlementation. Sur base de projets et en fonction des priorités de l'entreprise, une recherche constante sera menée en vue d'optimaliser les conditions de travail.

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années.

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