Devenez Business Analyst SAP HR au sein d'Infrabel

  • En tant que Business Analyst SAP HR, vous vous occupez, au sein de la « HR Master Data Cell », du support de 2ème ligne, des projets SAP, du data quality control et du reporting.

     

    Projets SAP et mise en œuvre

    • Vous êtes un maillon important de la digitalisation et de l’automatisation des processus HR d’Infrabel.
    • Vous faites preuve d’une approche orientée projet, identifiez les optimisations et améliorez nos processus administratifs là où c’est possible.
    • Vous réglez vos projets SAP et leur mise en œuvre de A à Z : analyse des exigences fonctionnelles, user testing, implémentation, formation, support utilisateurs, ...

    Support de 2ème ligne

    • Votre première mission dans ce domaine est de rédiger des scripts pour vos collègues du support de 1ère ligne.
    • Ensuite, vous assurez à tours de rôle le support de 2ème ligne des utilisateurs finaux SAP HR.
    • Pour cela, vous analysez les questions et problèmes, dispatchez les problèmes techniques via des tickets, corrigez les master data, suivez les tickets, testez les bugfixes, effectuez des scénarios de test, ...
    • À partir des questions reçues, vous distillez les besoins fonctionnels les plus structurels.

    Data Quality Control

    • Vous identifiez les améliorations de qualité des données et entreprenez les actions correctrices.
    • Vous décrivez et implémentez pour cela des processus de qualité des données.
    • Vous contrôlez régulièrement les master data HR en dressant et en suivant des rapports d’anomalies; vous établissez des comparaisons end-to-end logiques entre input et output.

    Reporting

    • Sur base des données dans le HRIS, vous dressez des rapports et analyses pour vos clients internes.
    • Vous identifiez les demandes récurrentes des clients internes comme des possibilités d’automatisation.
    • Avec vos collègues, vous vous chargez de la clôture mensuelle des systèmes d’enregistrement du temps.
    • Vous fournissez pour cela des données d’enregistrement du temps fiables, et dans les temps, à notre filiale qui se charge du payroll.
  • Vous êtes en possession d'un diplôme de master ou d'une expérience de niveau équivalent.
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que data ou business analyst dans l’environnement HR d’une grande entreprise.
  • Vous avez une bonne connaissance des applications office courantes et une connaissance avancée d’Excel.
  • Vous avez une connaissance active et correcte de l’autre langue nationale.
  • Une connaissance de SAP HR et de Participatory Agile constitue un atout.
  • Vous faites preuve d’une communication orientée client et d’un esprit d’analyse.
  • Vous prenez volontiers des initiatives d’amélioration et vous planifiez bien vos tâches/projets au niveau organisationnel.

JN 96 H-HR/2019

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • De voyager gratuitement en train en Belgique.
  • Une facilité d’accès : vous travaillez juste à côté de Bruxelles-Midi.

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Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’ensemble de l’infrastructure ferroviaire en Belgique ; ce sont 3.600 km de lignes ferroviaires, 5.905 km de caténaire, et 11.769 ouvrages d’art (ponts et tunnels). Nous régulons aussi le trafic ferroviaire 24h/24 et 7j/7. Avec près de 11.000 collaborateurs, nous travaillons à offrir un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.

 

Les tâches principales de la HR Master Data Cell sont :

  • La gestion optimale des données HR et du reporting HR;
  • Des études qualitatives et quantitatives en matière HR sur demande.

Elle garantit également les activités opérationnelles des différents modules SAP HR et assure, en collaboration avec I-ICT, le roll-out de nouvelles applications et de projets de développement dans SAP. La Master Data Cell donne également des formations sur tous les modules SAP HR et offre un support à tous les utilisateurs (bureaux locaux du personnel, HR Business Partners, etc.). 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique : voies, aiguillages, ponts, tunnels, passages à niveau et signaux. Nous coordonnons aussi tous les trains qui circulent sur notre réseau, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nous transportons ainsi plus de 600.000 voyageurs par jour et 50 millions de tonnes de marchandises par an en toute sécurité jusqu’à leur destination. 

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Kelly Vanderhulst
Sur la procédure de sélection

Kelly Vanderhulst

+3222128124
kelly.vanderhulst@infrabel.be

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