• Vous disposez d’une expérience pertinente de minimum 5 ans.

Compétences techniques

• Afin de mener à bien votre mission, vous devez posséder impérativement des connaissances fiscales en matière de rémunération mais également en avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation,…)
• Des connaissances en matière de gestion de la paie et/ou de législation sociale, réalisation de benchmarks sont des atouts;
• Etre à l’aise avec le traitement et l’analyse de données chiffrées et être capable de jongler avec différentes bases de données (Excel, SAP) constituent des atouts;
• Vous disposez de connaissances fonctionnelles en néerlandais (B1)

Compétences comportementales

• Rigoureux de nature, la qualité du travail que vous réalisez vous tient à cœur ;
• Vous êtes de nature proactive et faites preuve de discrétion ;
• Vous appréciez le fait de travailler en équipe et vous vous attachez à satisfaire vos interlocuteurs ;
• Vous vous exprimez très bien tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Un emploi passionnant et varié
• Travailler pour une grande entreprise stable en pleine mutation
• De nombreuses possibilités de formation
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière
• Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences assorti d’une prime de fin d’année
• Une rémunération variable liée à votre performance individuelle
• Une assurance hospitalisation
• Des chèques-repas
• Un libre parcours sur le réseau ferroviaire
• Un accès à notre restaurant d’entreprise
• 20 jours de congé légaux et 13 jours de crédit 
• Possibilité de télétravail
• Horaires de travail flexibles

• Postulez via notre site internet : lescheminsdeferengagent.be
• Suite à l’analyse de votre CV et de votre motivation, si votre candidature est retenue, vous serez invité à des tests psychotechniques éliminatoires. Si vous réussissez cette première étape, vous réaliserez un test écrit.
• Après avoir réussi les différents tests, vous serez invité à un entretien durant lequel votre motivation, vos connaissances et compétences seront appréciées.
• Vous réaliserez une visite médicale
• Vous devrez nous remettre des documents pour finaliser le recrutement: extrait de casier judiciaire, diplôme, certificat de bonne vie et mœurs ...
• Prêt pour votre premier jour de travail! Bienvenu(e) chez HR-Rail

HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années. Trouver le bon collaborateur pour le métier ferroviaire qui lui convient, est l’une des tâches de HR Rail. C’est ainsi que par exemple HR Rail calcule mensuellement la rémunération de plus de 35.000 collaborateurs ou que chaque année, 40.000 candidats potentiels posent leur candidature via le site web dont environ 2.000 seront recrutés!

En tant qu’employeur juridique de l’ensemble du personnel des Chemins de fer, HR Rail veille à fournir des services HR intégraux qui répondent aux attentes de la SNCB et d’Infrabel auxquels la majorité du personnel est mise à disposition.  Ces services HR doivent contribuer à ce que les agents engagent leurs talents et compétences en vue d’une mobilité durable avec, comme finalité, un réseau ferré et un trafic des trains efficaces.

Votre siège de travail se situe à Bruxelles à proximité de la gare du midi. 

Jobnews 466 H-HR2018