Compétences techniques :

• Une première expérience professionnelle dans la gestion du personnel contractuel dans le secteur public est un plus ;
• Vous avez une connaissance approfondie des principes de bonne administration, du droit collectif du travail et des modalités d’application concrètes qui s’y rapportent ;
• Votre sens de la synthèse et de l’analyse sont des atouts importants ;
• Vous communiquez de manière claire et structurée tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous avez une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance du néerlandais (niveau B1).

Compétences comportementales :

• Vous agissez dans l’intérêt de l’entreprise et vous êtes orienté clients dans le sens que vous aimez suivre de près l’état d’avancement de leurs demandes afin de leur offrir un service rapide et de qualité ;
• Vous êtes un.e habile négociateur/négociatrice, vous communiquez aisément et vous êtes un.e interlocuteur/interlocutrice fiable et sérieux.se ;
• Vous prenez facilement des initiatives et vous faites preuve de flexibilité en adaptant, si nécessaire, les moyens ainsi qu’en recherchant proactivement des solutions dans le respect des procédures et de la réglementation.
• Vous êtes ponctuel.le, précis.e et organisé.e.
• Vous aimez travailler en équipe, mais pouvez également travailler de manière autonome ;
• Vous demeurez ouvert à d’autres opinions, à de nouvelles informations et à de nouveaux contextes ;

• Un contrat à durée indéterminée
• Une position clé dans l’établissement des dispositions réglementaires de l’entreprise
• Un travail varié, enrichissant et motivant dans une ambiance de travail agréable
• Un régime de congé attractif
• Divers avantages sociaux (chèque repas, abonnement de train pour toute la Belgique, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, etc.)

1. Inscrivez-vous sur le site : https://www.lescheminsdeferengagent.be/.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené.e à réaliser différents tests d’aptitudes et un questionnaire de personnalité, en ligne et non-éliminatoires

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

3. Un entretien (en ligne) pour évaluer vos compétences techniques et comportementales, votre motivation et votre expérience

4. Si vous êtes retenu.e pour le poste, vous remettez une série de documents : diplôme, extrait de casier judiciaire etc.

5. Ensuite nous vous accueillons avec beaucoup de plaisir dans notre team ! Prêt.e pour votre premier jour de travail !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Les inscriptions seront clôturées lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges.

Le service Labour Relations, Regulation & Legal Support, la Division Legal Support est responsable du contenu des contrats de travail, de la correcte application de la législation et de la gestion du contentieux.

Le bureau Legal Support en charge de l’assistance juridique pour les Chemins de fer belges recherche un/une Conseiller juridique pour répondre notamment à l’ensemble des demandes et questions des clients et pour gérer le contentieux devant les juridictions de l’ordre judiciaire et administratif.

Votre lieu de travail est situé dans le bâtiment principal de HR Rail, rue de France, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.