Devenez HR Officer – Change & Project Support au sein de la SNCB

En tant que HR officer Change & Project Support, vous participez activement aux changements en cours au sein des RH de la SNCB.

 

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

 

  • Vous estimez correctement l’impact des changements ainsi que l’impact sur la communication.
  • Afin de réaliser le changement avec succès, vous rédigez le matériel de communication et ainsi vous vous assurez du haut taux d’adoption des projets.
  • À travers les projets HR, vous êtes un ambassadeur d’une politique HR moderne.
  • Vous contribuez, en collaboration avec votre management,      à élaborer la stratégie de communication du changement induit par l’implémentation      des projets, dans la ligne tracée par la stratégie RH de l’organisation.
  • Vous veillez au développement et à      l’optimisation des canaux de communication et gérez les supports      d’information utilisés pour communiquer sur le changement RH.
  • Vous faites un reporting régulier vers votre management des projets      et de leur état d’avancement.

Jobnews n° 340 H HR 2019.

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de master.
  • Vous avez une expérience dans le secteur HR, une expérience dans la gestion de projet HR est un atout.
  • Vous avez déjà joué un rôle important dans les projets de changement, de préférence d’un point de vue RH.
  • Vous êtes créatif et vous êtes capable de proposer des méthodes de communication innovantes.
  • Vous êtes capable de résumer et de communiquer de manière claire des messages complexes vers les groupes cibles concernés. Vous avez un style de communication écrit fluide.
  • Vous établissez rapidement des contacts et êtes capable de créer rapidement un réseau à tous les niveaux.
  • Vous excellez dans la planification, l’organisation et le suivi de vos projets. Vous pouvez travailler de manière autonome et structurée sous la pression du temps
  • Vous êtes orienté clients et résultats, vous êtes proactif dans la recherche de solutions.
  • Vous êtes un véritable teamplayer.
  • Vous avez une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale.
  • L’opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur l’entreprise.
  • Dans un environnement professionnel qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement sociétal.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,.).

1. Inscrivez-vous online sur le site : https:/sncb.be/jobs. Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil recherché, nous pourrions procéder à un screening téléphonique de votre niveau de connaissance de la 2ème langue nationale

2. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un lien à domicile pour compléter un questionnaire de personnalité et vous serez invité à une journée de sélection consistant en une éventuelle étude de cas (casus non éliminatoire) et un entretien ciblant votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.

3. Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions.

L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB.  

Stimulé(e) par ce défi ?

Nous recherchons 1 HR Officer Change & Project support pour renforcer nos services Corporate Human Resources.

Vous êtes lié au HR Program & Operations, qui, outre les projets et les processus HR, est également responsable pour le HR rapportage et les analyses, la communication aux professionnels HR et le soutien de ces professionnels HR

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

Plus d'info

Questions ?

An Kemps
Sur la procédure de sélection

An Kemps

+3225252553
an.kemps@hr-rail.be
Laëtitia Massinon
Sur le contenu du job

Laëtitia Massinon

+3225282662
laetitia.massinon@b-rail.be

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