HR Project Manager

En tant que HR Project Manager, vous assurez le lien entre les différents collaborateurs et les partenaires, afin de mener les projets sur la bonne voie. Lors de chaque phase de projet (dès la conception jusqu'à l'implémentation) vous êtes "l'huile dans la machine".

Vous évaluez continuellement l'avancement du projet, vous rapportez les points d'attention et vous cherchez des solutions aux problèmes qui se présentent.

L'ensemble de vos tâches est large avec beaucoup de défis.

Vous pouvez donner libre cours à votre créativité et votre esprit d’analyse en dessinant les processus HR futurs en tant que business analyst. Vous estimez l'impact des changements sur les applications et les processus existants.

Votre vision et la collaboration avec le IT Project Manager et son équipe, mèneront à une implémentation réussie.

Vous voulez bien entendu que vos projets soient aisément implémentés au sein de la SNCB. Afin d'accompagner le changement, vous rédigez le matériel de formation et de communication, en collaboration avec l'équipe de communication.

Grâce à vos contacts journaliers à travers la SNCB vous construisez un réseau solide et devenez l'ambassadeur idéal pour une politique HR moderne.

Jobnews 441 H-HR 2018.

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou disposez d’une expérience équivalente.
  • Vous êtes doté d’expérience dans le secteur des ressources humaines.
  • Vous pouvez justifier une première expérience dans la gestion de projets.
  • Une expérience dans le cadre de projets liés à la gestion de planning du personnel est un sérieux atout.
  • La connaissance de SAP HR est également un grand atout.
  • Assister à l'implémentation de nouvelles technologies (applications digitales et mobiles, solution cloud SAP Succesfactors, …), est un défi pour vous.
  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de voir que vos projets contribuent à l'efficacité et l'image de la SNCB.
  • Vous êtes orienté résultat, disposez d’une grande capacité de réflexion et d’analyse et faites preuve d’esprit critique.
  • Vous êtes communicatif. La connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale est essentielle.
  • Vous aimez travailler dans un environnement qui évolue.
  • Vous êtes orienté client.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et structurée sous la pression du temps.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.

À la SNCB, vous participez chaque jour au développement de l’économie durable : moins de papier, moins de pollution de l’air, une mobilité accessible à chacun…

Le déploiement d’une politique HR moderne fait partie des priorités stratégiques de la SNCB. Dans ce cadre, votre fonction est décisive.

Vous participez activement à la réalisation de notre nouvelle stratégie HR.

Nous vous offrons un environnement de travail comportant de la place pour l’initiative, des formations, un travail flexible, un équilibre vie privée-vie professionnelle, de l’engagement social.

  1. Inscrivez-vous sur le site www.sncb.be/jobs
  2. Si vos CV et lettre de motivation correspondent au profil recherché, vous serez contacté par téléphone pour une évaluation de votre niveau de connaissance de la deuxième langue nationale. En cas d’évaluation positive, vous recevrez un lien par mail pour compléter un questionnaire de personnalité.
  3. Vous serez invité pour un entretien au cours duquel seront évaluées vos compétences en lien avec la fonction, ainsi que votre motivation à l’exercer. Il y aura également une partie pratique lors de cet entretien.
  4. Si vous êtes lauréat, il ne vous restera qu’à nous fournir les documents nécessaires (extrait d’acte de naissance, de casier judiciaire, etc.)
  5. Vous tenir prêt pour votre premier jour !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place ainsi ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité. Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en place au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, collaboration et entreprise constituent les quatre valeurs de notre société qui forment le fil rouge de l’ensemble de nos actions.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. HR joue bien entendu un rôle crucial à cet égard.

Pour pouvoir assumer cette tâche, le département HR passe lui-même par une transformation radicale.

Envie vous aussi de prendre part à ces défis ?

Dans ce cadre, nous recherchons un HR Projet Manager expérimenté. Vous êtes lié au HR Program Office, qui – outre les projets et les processus HR – est également responsable pour le HR rapportage et les analyses, la communication aux professionnels HR et le soutien de ces professionnels HR.

Le siège de travail est à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

Plus d'info

Questions ?

Manon Fobelets
Sur la procédure de sélection

Manon Fobelets

+3225263581
manon.fobelets@hr-rail.be
Petra Wijnants
Sur le contenu du job

Petra Wijnants

+3225283530
petra.wijnants@b-rail.be

Préparez-vous au mieux

Téléchargez le profil (278,8 kB)