Devenez Manager Career/Mobility & Time au sein de HR Rail

En tant que Manager Career/Mobility & Time :

  • Vous développez une stratégie appropriée en matière de Career/Mobility & Time, vous définissez les objectifs à atteindre en tenant compte des moyens financiers, logistiques et humains
  • Vous prenez part à l'instauration et au renouvellement des politiques en matière de Career/Mobility & Time, tant dans un contexte statutaire que contractuel, en collaboration avec la SNCB et Infrabel
  • Vous préparez les sujets liés aux politiques Career/Mobility & Time traités en concertation sociale
  • Vous confrontez les décisions en matière de Career/Mobility & Time à la faisabilité budgétaire, légale, fiscale et de droit social
  • Vous suivez de près les nouvelles prescriptions légales dans les domaines concernés
  • Vous procédez à des benchmarks sur les politiques en matière de Career/Mobility & Time dans d'autres secteurs
  • Vous développez une jurisprudence réglementaire dans vos domaines de compétences
  • Vous formez, dirigez et coachez vos équipes de collaborateurs
  • Vous vous concertez avec d'autres services HR et d'exécution et plus particulièrement avec les services techniques compétents dans les domaines concernés
  • Vous collaborez de façon collégiale avec tous les responsables internes et les diverses directions des Chemins de fer belges, en particulier avec les services RH de la SNCB et d’Infrabel

Jobnews 532 H-HR 2019

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou expérience équivalente. Vous comptez au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine HR. Une expérience en Career/Mobility & Time constitue un atout supplémentaire.
  • Les principes et techniques de project management, planification, KPI font partie de votre expertise
  • Vous êtes capable d’établir des prévisions et propositions budgétaires
  • Vous suivez de près l’évolution dans votre domaine et votre vision stratégique vous permet d’apporter des idées créatives et innovantes ainsi que des solutions réalistes
  • Vous faites preuve d’excellentes aptitudes communicatives verbales et écrites
  • Vous avez l’habitude d’endosser le rôle de project manager
  • Vous maîtrisez les applications MS Office et plus particulièrement Excel
  • Vous avez une connaissance parfaite de votre langue maternelle (tant oralement qu'à l'écrit) et de solides connaissances de la deuxième langue nationale.

Compétences comportementales

  • Vous faites preuve d'anticipation, vous prenez des initiatives et vous formulez des solutions 
  • Vous êtes orienté résultats et vous êtes capable de respecter les délais
  • Vous procédez de façon analytique et judicieuse
  • Vous avez le sens de l'organisation et du planning
  • Vous travaillez en parfaite autonomie en adoptant une attitude collégiale vis-à-vis de l'équipe
  • Vous gérez aisément les changements de priorité
  • Une fonction intéressante avec des possibilités de prise d’initiative et de responsabilité.
  • Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un emploi passionnant et varié
  • De travailler pour une grande entreprise stable en pleine mutation
  • De nombreuses possibilités de formation
  • Un libre parcours sur le réseau ferroviaire
  1. nscrivez-vous sur notre site internet : https://www.lescheminsdeferengagent.be/, envoyez-nous votre C.V. ainsi que votre candidature motivée.  Votre candidature peut être introduite jusqu’au 21 juillet 2019.
  2. Si après le screening de votre CV vous correspondez au profil recherché, vous serez invité pour un assessment.
  3. Si votre assessment est favorable, vous serez invité à un entretien afin d’évaluer votre motivation, vos compétences et votre expertise.
  4. Si vous êtes sélectionné, nous vous établirons un contrat afin que vous puissiez commencer aussi vite que possible !

La procédure peut être adaptée en fonction du nombre d’inscriptions.

HR Rail, sa de droit public, est l'employeur juridique de près de 33.000 membres du personnel des Chemins de fer belges. La majorité de celui-ci travaille en pratique à la SNCB et à Infrabel.

HR Rail gère la concertation sociale et développe un service HR moderne au niveau du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et carrière, de l'administration du personnel, du pay roll et des avantages sociaux.

Le HR Centre of Expertise de HR Rail est en charge des matières « Labour relations, Regulation & Legal support ».

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Manager Career/Mobility & Time : en tant qu’expert dans le domaine, vous veillez au développement, à l'harmonisation et à la coordination de la politique Career/Mobility & Time au sein des Chemins de fer belges.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années.

Plus d'info

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Mick Barnard
Sur la procédure de sélection

Mick Barnard

+3225254089
mick.barnard@hr-rail.be
Etienne Laurent
Sur le contenu du job

Etienne Laurent

0498/577195
etienne.laurent@hr-rail.be

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