Marketing manager

En tant que Marketing manager, vous vous traduisez la stratégie de la direction Marketing & Sales dans un plan marketing opérationnel pour les marchés B2C et B2B. Vous êtes aussi responsable de l’élaboration, de l’implémentation et du suivi opérationnel de la collecte d’informations sur le marché ainsi que de la définition d’objectifs, jusqu’à l’organisation complète des activités nécessaires pour stimuler les ventes.

Pour ce faire, vous dirigez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs qui recouvrent les domaines ‘Product management’ et ‘Project management’, et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres divisions de Marketing & Sales ainsi qu’avec les autres directions de la SNCB.

En tant que Marketing manager, vous :

  • Traduisez la stratégie de Marketing & Sales dans un plan marketing opérationnel (élaboration, implémentation et suivi) ;
  • Traduisez la stratégie en fonction des besoins spécifiques de chaque segment de marché ;
  • Elaborez les budgets annuels (produits, prix, volumes, revenus) et vous en assurez le suivi en étroite collaboration avec les services financiers ;
  • Gérez la gamme de produits B2C et B2B et ce, des connaissances de marchés au lancement sur le marché ;
  • Analysez les ventes, le chiffre d’affaire et les données de rentabilité afin de maximiser les résultats commerciaux et d’atteindre les objectifs ;
  • Gérez les projets de votre division.

Jobnews 37928 H-HR 2020.

*  Pour les candidats externes :

  • Vous répondez au profil décrit ci-dessous et êtes au moins en possession d'un master (ou équivalent par expérience). Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

*   Pour les candidats internes :

  • Vous répondez au profil ci-dessous et vous possédez les compétences requises pour pouvoir mener à bien les tâches décrites.
  • Vous êtes en possession d'un master ou êtes au moins titulaire d'un grade universitaire de rang 3.

Cette fonction exige bien entendu de disposer d'une série d'aptitudes de base. Nous souhaitons plus spécifiquement insister sur les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • Vous comptez au moins 8 à 10 ans d'expérience en marketing.
  • Vous êtes un vrai people manager et vous savez dirigez une équipe de taille moyenne.
  • Vous maîtrisez les 'best practices" actuelles et les méthodes de marketing les plus récentes.
  • Vous avez une connaissance pratique en matière de 'pricing' et de 'value management'.
  • Vous êtes très communicatif (tant oralement que par écrit).
  • Une parfaite maîtrise du néerlandais est un atout.

Compétences comportementales

  • Vous êtes orienté client et êtes motivé afin de faire de la SNCB une entreprise encore plus orientée client.
  • Vous êtes orienté résultat.
  • Vous êtes orienté action et proactif dans un environnement très dynamique.
  • Vous savez développer vos collaborateurs : vous êtes capable de construire une équipe très performante, de stimuler vos collaborateurs dans leur développement et de les accompagner en partageant votre expérience, en leur donnant des conseils et en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Vous prenez des initiatives, êtes dynamique, tout en restant pragmatique.
  • Vous accompagnez le changement et savez stimuler l’innovation en développant des outils nouveaux et performants afin de contribuer à la réussite de l’organisation.
  • Vous stimulez la collaboration à tous les niveaux et favoriser spontanément des synergies au sein de l’entreprise.
  • Vous êtes capable d’implémenter une vision, de développer et communiquer la stratégie de la SNCB.
  • Un job avec de nombreux défis au sein d'une direction qui place le client au centre et joue un rôle fondamental dans la modernisation de l'entreprise.
  • Un contrat temps plein à durée indéterminée, avec une rémunération conforme au marché ainsi qu'un abonnement de train pour tout le réseau belge et d'autres avantages.

*  Pour les candidats externes :

  • Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs et joignez votre CV et votre lettre de motivation.
  • Nous procéderons à un premier screening de votre candidature sur base de votre CV et de la lettre de motivation.
  • Si le screening est positif, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
  • Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

*   Pour les candidats internes :

  • Inscrivez-vous via le Mobility Board, complétez votre profil « Candidat » et ajoutez votre CV et votre lettre de motivation.
  • Nous procéderons à un premier screening de votre candidature sur base de votre CV et de la lettre de motivation.
  • Si le screening est positif, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
  • Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.

La Direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats à ceux dont le profil correspond le mieux à la description de fonction.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle fondamental en Belgique dans le domaine de la mobilité durable. Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident pour nos clients en termes de mobilité. Pour atteindre cet objectif, nous leur accordons une place centrale dans tous nos processus.

Par ailleurs, nous voulons également que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Votre genre, votre âge, vos origines ou votre handicap ne sont pas, à nos yeux, des critères de sélection. Seuls comptent vos talents et votre enthousiasme.

Un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions. Ces valeurs constituent l'ADN des collaborateurs de la SNCB et combinent expertise, modernité et changement.

La direction Marketing & Sales est chargée de la stratégie commerciale de la SNCB, nationale et internationale. Elle définit la politique tarifaire et développe les relations commerciales avec les clients B2B et B2C. Elle recherche également des technologies digitales innovantes et développe l’intermodalité afin de garantir la mobilité des voyageurs en amont et en aval du train.

Nous recherchons un(e) 'Marketing manager' afin de traduire notre stratégie dans un plan marketing opérationnel pour les marchés B2C et B2B.

Prêt(e) à relever ce défi et à participer activement au renouveau de la SNCB, rejoignez-nous ! Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Matthias Dubois
Sur le contenu du job

Matthias Dubois

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matthias.dubois@sncb.be
Denis Van de Vyvere
Sur la procédure de sélection

Denis Van de Vyvere

+3225254222
denis.vandevyvere@hr-rail.be

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