Devenez Resource Coordinator auprès du Workforce Planning au sein de la SNCB

En tant que Resource Coordinator à la division Workforce Planning, vous êtes responsable de l’attribution des ressources disponibles aux rôles - demandés par les chefs de projet par phase pour son/ses projet(s).

Cette attribution s’effectue à partir des compétences des collaborateurs des différentes disciplines et toujours en étroite concertation avec les chefs d’équipe / supervisors design du bureau d’études et des responsibles construction des 3 areas.

En tant que Resource Coordinator, vous collaborez à la stratégie Workforce Planning d’une entreprise en pleine mutation.  En collaboration avec différents stakeholders, vous aidez le management à acquérir de nouvelles visions concernant le workforce planning.

Vous rapportez hiérarchiquement au chef de division Workforce Planning. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes de la direction Stations et les services des autres directions de la SNCB impliqués dans ces projets.

Jobnews 615 H HR 2019.

  • Vous disposez d’un master d’ingénieur civil architecte, ingénieur ou architecte avec une expérience pertinente en matière de différentes phases (pré-étude, design, adjudication, exécution, suivi) de projets de construction complexes et plus particulier en gestion des ressources des projets semblables.
  • Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vous disposez également des aptitudes et des compétences suivantes :

  • Vous êtes francophone et avez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous avez le sens de l'organisation et du planning.
  • Vous comptez de l’expérience dans l’élaboration de plannings de ressource et dans l’estimation de la charge de travail liée aux projets de construction.
  • Vous travaillez de manière analytique et êtes capable d’établir des priorités.
  • Vous êtes un teamplayer compétent sur le plan social qui est capable d'assumer un rôle interactif dans une équipe multidisciplinaire.
  • Vous maniez aisément Excel.
  • Expérience en SAP.
  • Expérience avec Primavera est un gros plus.
  • Vous travaillez toujours de manière structurée et précise lors du traitement de données confidentielles.
  • Vous êtes assertif.
  • Vous disposez d'excellentes compétences de people manager et vos solides aptitudes en communication vous permettent de nouer rapidement contact avec les différents stakeholders.
  • Vous êtes flexible et résistant au stress.
  • Vous travaillez en parfaite autonomie en adoptant une attitude collégiale vis-à-vis de l'équipe.
  • Vous respectez les deadlines.
  •  L’opportunité de travailler littéralement à l’avenir de la direction Stations.
  • De sympathiques collègues et un environnement professionnel stable qui propose des formations, de projets intéressants, un travail flexible, ainsi qu’un engagement social.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1ere classe, …).
  1. Postulez en ligne via https://jobs.sncb.be/
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes et un questionnaire de personnalité.
  3. Vous serez ensuite invité à un entretien qui porte sur votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.
  4. Si vous êtes le candidat que nous recherchons, vous passerez également une visite médicale.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations. La mission de la SNCB consiste à amener ses voyageurs à destination de manière sûre, ponctuelle et confortable. En outre, elle assure également l’entretien et le renouvellement de ses trains et met tout en œuvre pour offrir un accueil convivial dans des gares fonctionnelles. 

Le défi de la SNCB consiste à devenir, à court terme, une entreprise moderne et performante qui « donne du plaisir » à ses clients et ses collaborateurs dans une culture d’entreprise qui est fondée sur le professionnalisme, le respect, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Notre succès dépendra en grande partie de nos collaborateurs : les bonnes personnes aux bons endroits, des collaborateurs motivés qui écriront avec nous la success story de la SNCB.

Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de 550 gares, d’autres biens immobiliers et environs de gares attenants. Il s’agit d’environ 6.065 ha de terrains et 1600 bâtiments avec une surface brute de 1,7 mio m².

La direction Stations compte environ 1450 collaborateurs et s’organise suivant 3 Districts (Centre, Nord, Sud), avec une coordination centrale à Bruxelles. Plus que 200 mios d’euros sont investis chaque année dans les gares, les autres biens immobiliers et les environs de gares.

Pour atteindre cet objectif, la direction SNCB Stations recherche un Resource Coordinator qui reforcera l’équipe Workforce Planning, située à Bruxelles tout près de la gare de Bruxelles-Midi.

La division Workforce Planning a comme responsabilités:

  • La gestion centrale des ressources disponibles pour parvenir à une harmonisation optimale de l’offre et de la demande dans le cadre des projets au sein de Stations.
  • La planification et la désignation du personnel impliqué dans l’exécution des projets d’investissement dans le but d’utiliser la capacité disponible le plus efficacement possible.
  • L’évaluation de la charge de travail totale de la direction Stations à court, moyen et long terme.
  • La surveillance de l’imputation correcte des prestations sur les différents dossiers d’investissement.
  • L’évaluation des ressources en fonction de la charge de travail et la suggestion de solutions en cas de sous ou surcapacité.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

Plus d'info

Questions ?

Pauline Roels
Sur la procédure de sélection

Pauline Roels

+3225254925
pauline.roels@hr-rail.be
Geertrui Van den Heede
Sur le contenu du job

Geertrui Van den Heede

+3225290931
geertrui.vandenheede@belgiantrain.be

Préparez-vous au mieux

Téléchargez le profil (602 kB)