Devenez Safety Risk & Change Manager au sein de la SNCB

En tant que Safety Risk & Change Manager, responsable du safety risk mapping et suivi de qualité des mesures de maîtrise, vous jouez un rôle-clé au sein du système de gestion de la sécurité. 

Vous travaillez de manière très transversale et entretenez des contacts étroits avec les personnes de contact désignées et les experts en sécurité des différentes directions.  Vous faites rapport sur vos activités au chef de service de la cellule de coordination qui, à son tour, rapporte directement à l’Administrateur délégué.

Vous identifiez, analysez, inventoriez, communiquez et maîtrisez les risques pour la sécurité de manière professionnelle et légale.

Pour cela, vous travaillez aussi bien de manière proactive - pour garantir une analyse systématique de l’impact des changements opérationnels et techniques sur la sécurité avant leur mise en œuvre -, que de manière active - en procédant systématiquement à l’évaluation des processus et tâches critiques de sécurité existants -, que de manière réactive - en réévaluant les risques sur la base des incidents rapportés. 

Plus concrètement, pour atteindre cet objectif, vous êtes responsable des tâches suivantes :

  • de l’établissement d’un programme annuel en fonction des processus critiques de sécurité ;
  • du développement d’un portfolio uniforme de méthodes concrètes d’analyse de risques à utiliser, adaptées aux besoins de l’entreprise (PHA, FMEA, HAZOP, Fine & Kinney, “What if?”, Questionnaires structurés, ...) ;
  • de l’inventaire des processus critiques de sécurité ;
  • du contrôle d’une sélection correcte d’équipes compétentes d'experts pour chaque changement ou processus ;
  • de l’introduction, du soutien, de la facilitation et modération du processus de gestion des risques ;
  • de la création d’une bibliothèque des risques qui sera régulièrement actualisée dans le cadre de la gestion dynamique des risques ;
  • de la communication adaptée concernant les risques identifiés ;
  • du suivi des plans d'action accompagnés de mesures de maîtrise ;
  • de la direction de vos collaborateurs.

En outre :

  • Vous développez des formations pratiques destinées aux utilisateurs des méthodes d’analyse de risques disponibles.
  • Vous fournissez votre expertise pour l’évaluation des risques.
  • Vous collaborez activement à l’élaboration d’un système de soutien à la gestion des changements, des risques opérationnels et incidents.

Jobnews 728 H-HR 2019.

  • Titulaire d’un diplôme de master ou doté d’une expérience équivalente, vous êtes passionné par la sécurité, et disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Vous possédez une expérience dans le domaine de la sécurité.
  • Vous êtes familiarisé avec les systèmes de gestion des risques.
  • Vous avez un œil avisé pour détecter les risques.
  • Vous possédez une bonne connaissance fonctionnelle orale et écrite du français et du néerlandais, et disposez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.

Atouts :

  • Des connaissances opérationnelles dans le domaine de l’exploitation de trains de voyageurs et du matériel roulant, constituent un atout.
  • La connaissance des législations internationales et européenne relatives à l’exploitation des chemins de fer et la gestion de la sécurité est un atout.

Compétences comportementales :

  • Vu le contexte professionnel spécifique et l'importance d'une bonne maîtrise des compétences techniques, vous êtes ouvert à l’apprentissage et aux développement de vos connaissances en continu
  • Vous faites preuve de souplesse face à la nouveauté et au changement.
  • Vous adoptez un point de vue solide sur la base de faits, d’hypothèses et/ou de liens qui ne sont pas toujours évidents.
  • Vous êtes capable de défendre un point de vue ou une proposition en connaissance de cause et/ou avec des contre-arguments logiques.
  • Vous communiquez aisément et accordez de l'attention au destinataire du message.
  • Vous cherchez la meilleure façon d'atteindre les objectifs fixés et adaptez éventuellement les moyens.
  • Vous structurez et organisez un ensemble de tâches impliquant également d'autres personnes.
  • Vous possédez de solides aptitudes organisationnelles.
  • Vous faites preuve d’une grande flexibilité dans des circonstances exceptionnelles.
  • Vous êtes un véritable réseauteur et possédez de bonnes connaissances pratiques de MS Office (Excel, Word, ...).
  • Vous êtes avide d’apprendre et êtes prêt à partager vos connaissances.
  • La possibilité de travailler sur des projets qui exercent un impact direct sur l’entreprise.
  • Un environnement professionnel qui vous procure formations, travail flexible et implication sociétale.
  • Un salaire attrayant, un régime de congé intéressant et divers avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train en 1ère classe, ...).
  • Inscrivez-vous sur notre site https://jobs.sncb.be
  • Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil, vous recevrez un mail avec un lien pour réaliser une première interview en ligne.
  • Sur base de cette interview, si vous êtes sélectionné, vous recevrez un lien par e-mail afin de compléter un questionnaire de personnalité et vous serez convoqué à un entretien destiné à évaluer votre motivation, vos connaissances, votre expérience, ainsi que vos compétences.
  • Dans un troisième temps, nous pourrons éventuellement vous demander d’analyser un case study.
  • Si vous êtes sélectionné, nous vous rédigerons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place ainsi ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité. Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en place au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, collaboration et esprit d’entreprise constituent les quatre valeurs de notre société qui forment le fil rouge de l’ensemble de nos actions.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB.

Vous avez envie de les rejoindre ?

Nous sommes à la recherche d’un Safety Risk & Change Manager pour renforcer notre équipe Safety & Well being. Le service “Safety & Well being” coordonne la feuille de route stratégique de la SNCB en matière de sécurité, dans le but de relever constamment le niveau des prestations de sécurité.

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Manon Fobelets
Sur la procédure de sélection

Manon Fobelets

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