Statutaire et non-statutaire

La majorité du personnel au sein des Chemins de fer est statutaire et bénéficie donc de la sécurité d’emploi prévue par le statut. La personne engagée à titre statutaire ne signe aucun contrat de travail mais tombe sous l’application du Statut du personnel, qui définit la situation juridique du personnel statutaire. Par exemple, il reprend des dispositions relatives au recrutement, à la rémunération, aux régimes de congé, aux droits et obligations, à la pension, à divers avantages sociaux… En tant que membre du personnel statutaire, vous avez beaucoup de possibilités d’avancement et bénéficiez de nombreux avantages supplémentaires.

Des non-statutaires travaillent également pour les Chemins de fer. En général, ils sont engagés pour des tâches spécifiques et leur procédure de recrutement est souvent plus courte et plus rapide. Les non-statutaires signent, à leur engagement, un contrat de travail (la plupart du temps à durée indéterminée), comme dans le secteur privé. Les possibilités d’avancement pour les membres du personnel non statutaires sont différentes. Des épreuves internes sont régulièrement organisées : les non-statutaires souhaitant devenir statutaires peuvent également y participer. Il faut encore savoir que le personnel non statutaire bénéficie aussi d’avantages supplémentaires!